山西建投建工集團(tuán)召開(kāi)2022年工作會(huì)議

來(lái)源： 時(shí)間：2022-01-23 18:37:13 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

1月22日下午，山西建投建工集團(tuán)召開(kāi)2022年工作會(huì)議，回顧總結(jié)集團(tuán)公司過(guò)去一年的工作情況，并對(duì)2022年的發(fā)展方向和重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。根據(jù)疫情防控工作要求，今年的工作會(huì)采取“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”的視頻會(huì)議模式。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問(wèn)、總經(jīng)理助理、總部各部門(mén)（中心）負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理以及后備干部、青年干部等在視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司總經(jīng)理賈紅軍主持。

會(huì)上，集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師姜秀峰作了2021年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。集團(tuán)公司副總經(jīng)理李立峰通報(bào)了2021年度分（子）公司分類評(píng)價(jià)結(jié)果。集團(tuán)公司總工程師梁世榮作了2021年度人力資源分析報(bào)告，通報(bào)了2021年度全員績(jī)效考核情況。集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉喜峰作了2022年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)說(shuō)明。華北公司、金地源公司、總承包公司、西藏廣晉公司、北京廣誠(chéng)公司等五家基層單位負(fù)責(zé)人作了2021年度述職報(bào)告。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)邢六斤指出，一年來(lái)，在集團(tuán)公司上下3000多名員工的不懈奮斗下，集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了品質(zhì)和數(shù)量的雙重突破，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開(kāi)局。一是指標(biāo)上新高，二是經(jīng)營(yíng)有提升，三是管理再夯實(shí)，四是重點(diǎn)工作有保障，五是隊(duì)伍建設(shè)顯生機(jī)，六是文化內(nèi)涵更充實(shí)。

他強(qiáng)調(diào)，新的一年，必須以“鐵一般”的擔(dān)當(dāng)，深耕厚植，奮力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、總量、均量“三量”齊增，知名度、美譽(yù)度和參與度“三度”齊增，幸福感、獲得感、歸屬感“三感”齊增。今后的工作，一要踐行安全發(fā)展理念，建設(shè)“100分工程”；二要把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，持續(xù)提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；三要聚焦集約內(nèi)涵導(dǎo)向，不斷深耕能力建設(shè)；四要搶抓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型機(jī)遇，持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略升級(jí)；五要對(duì)標(biāo)對(duì)表科學(xué)謀劃，用心用情真抓真干；六要培育實(shí)干擔(dān)當(dāng)氛圍，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向；七要厚植文化內(nèi)涵，升級(jí)企業(yè)價(jià)值；八要突出黨建引領(lǐng)，提振企業(yè)作風(fēng)。

賈紅軍表示，各單位、各部門(mén)（中心）要深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，堅(jiān)定發(fā)展信心，勇于擔(dān)當(dāng)作為，鎖定任務(wù)目標(biāo)，制定有效措施，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作要求，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大勝利召開(kāi)獻(xiàn)禮。