華南分部：傾心打造職工溫馨家園

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　　華南分部以?？?、三亞工程項(xiàng)目及原廣東分公司為依托于2016年11月7日正式成立。處于起步階段的華南分部推行“機(jī)關(guān)項(xiàng)目同步運(yùn)行”的辦法，機(jī)關(guān)人員兼職項(xiàng)目人員。員工中85后年輕人較多，思想活躍，大多數(shù)人第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)工作。如何讓員工安心工作，并在異鄉(xiāng)感受到家的溫暖，成為華南分部開展企業(yè)文化建設(shè)的首要工作。

　　華南分部充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)良好運(yùn)行的保障是提高員工幸福指數(shù)、拓展員工幸福空間，將“以人為本”融入管理中的各個(gè)細(xì)節(jié)，把員工安危冷暖掛在心上，想員工所想、急員工所急、辦員工所需，讓員工親身感受到工作有奔頭、生活有溫暖。

　　以人為本，關(guān)愛員工。整潔明亮的二層彩鋼小樓是分部為員工用心修筑的溫馨居所。走廊里隨處可見文明守禮提示牌，設(shè)計(jì)制作“職工之家園地”展板，把員工日常工作和生活剪影放置其中，并為雙職工貼心安排“夫妻房”，讓大家時(shí)刻感受到“處處無家處處家”的溫暖。

　　溫暖浪漫的生日祝福是分部為員工送去的真誠關(guān)懷與別樣驚喜。員工生日時(shí)，分部女同胞們?yōu)閴坌撬蜕嫌H手制作的生日賀卡、全體員工齊動(dòng)手精心準(zhǔn)備生日晚宴，壽星們滿懷著感動(dòng)，幸福之情溢于言表。

　　“三八”婦女節(jié)當(dāng)天，分部為女職工發(fā)放節(jié)日福利，并組織女員工及家屬參加海南半日游活動(dòng)。

　　悠悠天宇曠，切切故鄉(xiāng)情?？紤]到職工的飲食習(xí)慣，分部特意從山西聘請(qǐng)了專業(yè)廚師，讓員工能夠更快地適應(yīng)項(xiàng)目生活，同時(shí)也能回味家鄉(xiāng)的味道。

　　大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧、奮進(jìn)的工作生活氛圍。文化建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和不竭源泉，分部領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到其重要性，積極營造尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的和諧文化氛圍。分部組織員工每天習(xí)練太極拳，人人會(huì)唱《山西建工集團(tuán)之歌》，良好的文化氛圍充分調(diào)動(dòng)了員工參與分部建設(shè)的熱情，為分部發(fā)展壯大提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

　　“讓員工成為企業(yè)的‘承重墻’，建立一個(gè)令員工快樂、幸福的職工之家。”華南分部的年度奮斗目標(biāo)里這樣表述文化目標(biāo)，很簡單，很樸實(shí)，如同一個(gè)家庭對(duì)子女的呵護(hù)與期待。從為員工送上生日祝福，到向困難員工提供救助；從為員工設(shè)立“夫妻房”，到為員工免費(fèi)體檢；從鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)深造，到提高員工的福利待遇……華南分部正以真情和關(guān)愛澆灌企業(yè)“家”文化，為員工傾心打造溫馨家園。